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中國時報【陳瑄喻╱台北報導】
醫療改革基金會昨召開記者會,抗議新政府上任後推動新版的醫院評鑑版本,把現制列為必要的醫事人力項目,包括護病比、藥師人力等全刪除,圖利醫院高層;衛生福利部則表示,醫院人力將改為每月公布一次,倘若發現不合理,將會同發動勞檢,一旦發現違法,就會依照勞基法開罰。
醫改會董事長劉淑瓊指出,現行的醫院評鑑會將護病比列入,一旦不通過,就會降級,但現在卻被衛福部假藉「簡化評鑑」打回原點,根本是在偷渡「減少醫院人力,降低雇主負擔」。
面對醫改會等團體提出的質疑,衛生福利部醫事司司長石崇良說,會將醫事人力與醫院輪盤的打法 巧妙押注0評鑑脫鉤,主因是以往各界批評某些醫院在人力數據上造假,例如在評鑑當天將人力從分院調過來,以致實際人力狀況與評鑑時有落差。玩輪盤六七年了,戰鬥經驗分享
因此,未來各醫院的醫事人力,除將醫院的人力每月公布於網路上、低於設置標準者立即由地方衛生局查處外,也會與各醫院的健保在線娛樂城 熱門遊戲教學申報情形進行交叉比對,計算出每名醫事人員的服務量是否有異常,倘若醫事人員平均服務量異常偏高,隨即發動勞檢,透過勞檢的罰款約束力,來維持人力平衡。
至於這樣做法是否能箝制醫院經營者?石崇良表示,倘若醫院勞檢未過,也會影響下次評鑑成績,也百家樂技巧│分享一下自己的百家樂小心得有可能被降級,醫事人力從單次性的評鑑,改為每月的定時監督,絕對比過去更為嚴謹。
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